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第二季度合肥人才新政揽才效应明显 共举办“

2019-08-08   阅读:115

  

第二季度合肥人才新政揽才效应明显 共举办“2+N”招聘会36场

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  记者从市人社局获悉,近日发布的合肥市第二季度人才市场供求分析报告显示,今年第二季度,合肥市人才市场共举办“2+N”等各类招聘会36场,提供各类招聘岗位6.3万个,入场求职人数3.9万人次。其中,工程/机械/能源类的求职比例位于十大热门应聘岗位第一位,而交通运输服务类人才需求攀升最为明显。

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  与此同时,应届毕业生的求职需求也大幅增加。统计数据显示,二季度毕业生类求职需求占十大排名总需求的10.2%,在十大热门应聘职位中排名第六位。究其原因,一方面,自合肥市出台“人才政策二十条”及“人才新政八条”以来,住房保障服务的推出降低了人才定居成本,有效地吸引了应届毕业生来肥就业;

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  此外,在才市供求排行榜中,工程/机械/能源类的求职比例位于十大热门应聘岗位第一位,岗位需求比例却位于十大热门招聘岗位的第十位。根据数据显示,工程/机械/能源类等专业性较强岗位受到求职者青睐,然而招聘单位所提供的此类岗位数量却十分有限。据招聘单位介绍,这些岗位人员流动率较低,相对较为稳定,同时又大多属于企业的核心技术部门,往往需要求职者具有多年工作经验及相关从业资格或职称,要求较高。

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  数据显示,交通运输服务类岗位需求比上一季度增加12个百分点,从排行榜第十位上升到第二位,增长十分明显。随着我市经济的不断发展,外来人口增加以及我市居民出行方式的变化,直接导致了消费群体对网约车服务需求不断上升。据了解,目前已有大量提供网约车服务的公司入驻我市,带动了交通运输服务类人才的旺盛需求。

  另一方面,随着合肥经济社会快速发展,尤其是一些战略性新兴产业企业落户合肥,为广大应届毕业生提供了高端发展平台,打造了毕业生来肥就业的强磁场。

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  “建议广大求职者从与专业相近的基层岗位着手,积累必要的工作经验,切忌一味追捧某一职位,否则不仅浪费了黄金求职期,也不利于自身职业生涯的发展。”市人社局相关负责人表示。

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